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【BtoBコンサルティング営業】

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募集内容

職種 営業 ルートセールス
雇用形態
給与 月給29.61万円~ 
・入社時想定年収:5170000円〜7000000円
資格・経験 ●2年以上の法人・個人営業の経験、あるいは販売業務経験者(有形無形不問) ●第一種普通運転免許 ●基本的なPCスキル(Outlook、Word, Excel等)、スマートフォンのアプリケーション操作
勤務地 自宅からの直行直帰スタイルになります。

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最寄り駅
勤務時間・曜日 09:00~17:30(休憩時間:60分  時間外労働:なし)
休日・休暇 ◎年間休日125日 ●週休2日制(土・日) ●祝日 ●GW休暇 ●夏季休暇 (3日) ●年末年始(4日) ●有給休暇10日~25日 ●特別傷病休暇(最高30日)
待遇 待遇条件・昇給賞与 標準年収 5,172,000円 (理論値) 月給296,100円+月次報奨金          ※月次報奨金の詳細は以下の通り ⁃個人インセンティブ 四半期の1,2ヶ月目、100%達成時(単月計算)の金額 : 36,750円 四半期の3ヶ月目、100%達成時(四半期計算)の金額 : 73,500円 ⁃チームインセンティブ 四半期計算で100%達成時の金額 : 63,000円 【入社後のインセンティブ保証制度】 入社後からテリトリー配属までの期間:70,000円支給(3ヶ月間の個人・チームインセンティブ100%の達成時の1ヶ月あたりの理論値) テリトリー配属から3ヶ月間:3ヵ月合計で147,000円(個人インセンティブ部分を最低保証) 【賞与】 年1回。1-12月分を2月に支給。期中入社の場合は期間按分。 1回あたり標準額:780,000円(実支給額は、業績に基づき決定) ※入社後半年間は月額65,000円を最低保障。 実際の評価金額と保証金額を比較し、多いほうを支給。 福利厚生 ●各種保険完備 ・健康保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険 ●営業経費会社負担 ・社用車貸与 ・駐車場会社契約 ●通勤手当(直行直帰システム) ・ガソリン代 ・高速代 ●携帯電話・タブレットPC貸与 ●シャツ&ジャンパー貸与 ●財形貯蓄 (住宅・年金) ●語学研修 ●確定拠出年金 ●退職金制度(勤続3年以上) ● 人間ドック(一部自己負担)

お仕事ポイント

  • 経験者・有資格者歓迎
  • 週5日フルタイム勤務
  • 定めなしの長期

仕事内容

【業務概要】
●担当地域の顧客(主に建築業界の法人)との関係を構築し、顧客の潜在ニーズを引き出し、製品・サービス等のソリューションを提案することで課題解決型のコンサルティング営業を行う。
●社内デジタルプラットフォームを活用し担当地域における市場を理解した上で、注力すべき顧客や現場の優先順位を設定し、訪問活動を効果的に行う。
●顧客の潜在ニーズを引き出し、顧客の課題を解決するための具体的な顧客開発プランを作成する。
●訪問優先順位の高い顧客に対し、顧客開発プランをベースに製品・サービス等を包括的に提案し、高い付加価値を提供して当社のビジネスの成長に貢献する。
●活動に関しては既存顧客が中心となる一方、今後の“の伸びしろ”が大きい新規顧客の開拓や建設現場への訪問も行う。また顧客訪問時には製品デモを実施して価値提案し、顧客の信頼性を高める。
●所属するチームの上司・同僚に加え、他チームのメンバーや他部門(技術本部、カスタマーサービス、マーケティング本部)と協働し、お客様がヒルティでのそれぞれのタッチポイントで満足いただけるよう、主担当としてリードする。
※近隣地域では女性営業社員も活躍中※

【業務詳細】
・既存顧客への深耕営業
・顧客先での講習会
・顧客事務所訪問・デモンストレーション
※1日5社~6社ほど訪問、10商談を行っていただきます。

【求めるスキル・経験】
●2年以上の法人・個人営業の経験、あるいは販売業務経験者(有形無形不問)
●第一種普通運転免許
●基本的なPCスキル(Outlook、Word, Excel等)、スマートフォンのアプリケーション操作・入力

【求める人物像】
●担当者としてオーナーシップ(当事者意識)をもって結果に責任を持つと共に、上司・同僚及び社内関係者と連携し物事を進めるチームワーク力
●担当地域での効果的な営業活動や顧客開発プランを立てるため、定量データや定性情報を効果的に組み合わせ、最適解を出す論理的思考力
●顧客や社内の関係者と信頼関係を構築するコミュニケーション力
●結果にこだわり、ビジネス環境や組織の変化に応じて自分自身を変革・成長させる意欲
●デジタルプラットフォームやソフトウェア(セールスフォース等)に関する知識と興味を持ち、顧客の課題解決に向けてそれらを活用出来る力

職場の環境・メリット

【募集枠:1名】
募集背景は、退職者の後任になります。

CA:48647

職場の雰囲気

    採用担当者からのコメント

    ■選考プロセス
    書類選考 ⇒ 簡単な性格適性検査 ⇒ 人事面接(MSTeams面接) ⇒ 現地マネジャー面接(MSTeams面接) ⇒ 営業同行 ⇒ 本部長面接(MSTeams面接)

    ※重要:選考フローについて※
    MSTeams面接の前に、”必ず”会社資料に添付しております「日本ヒルティ株式会社説明動画」をご覧ください。(携帯電話からも閲覧可能です。各 3分×5本計15分の動画となります)
    面接の中ではこちらの動画に基づいて質問をさせていただくこともありますので、電話・MSTeams問わず最初の面接前に必ずご覧いただくよう徹底をお願い致します。
    ※選考スケジュールは変更になる場合もあります。予めご容赦ください。

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    勤務地

    企業情報

    会社

    FASHION CROSSROAD事務局

    事業内容

    URL

    http://www.c-r.fashion

    本社所在地

    -
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    • 週2~3回勤務のお仕事
    • 初心者歓迎。初めての人も大丈夫!
    • 転職支援。ファッションクロスロードはあなたの転職をサポートします。

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